为增强新考录干警的职业认同感和荣誉感，充分发挥业务骨干的模范带头作用，促进新考录干警快速成长，以提升法院队伍的整体素质，11月25日上午，海西州西部矿区人民法院举行了“以师带徒”聘任仪式。

“传帮带”是法院一直以来的优良传统。我院结合工作实际，经院党组研究，根据新考录干警所学专业和实际岗位需求，选聘了理论扎实、业务精湛、经验丰富的5名“导师”，分别与5名新考录的干警结成师徒关系，通过“传帮带”的方式，促进青年干警成长成才。

聘任仪式上，政工纪检监察主任石雪宣读了《海西州西部矿区人民法院新录用公务员“以师带徒”培养方案》和师徒结对名单，并详细阐释了此次活动的重要意义、目标任务及举措要求等。

院党组书记、院长张卓鹏强调：一要凝聚共识。导师和新录用干警要充分认识开展“以师带徒”活动的重要意义，严格按照活动要求开展好相关工作。二要严谨教学。导师要注重加强思想引导，多沟通、多交流，帮助新录用干警找准定位、明确发展方向，注重加强业务指导和作风引导，以身作则、率先垂范。三要勤奋好学。新录用干警要做到求知若渴、学无止境，虚心向导师学习请教，不断打牢政治理论基础、司法实践基础，要勇于担当作为，充分发挥积极向上、拼搏进取的工作热情，在审判执行事业中展现青春智慧、青春担当。四要尊师重道。珍惜师徒缘分，新录用干警要服从导师的教育指导，常怀感恩之心，发扬薪火相承的优良传统。五要做好保障。政工纪检监察室要随时抽查、考核“导师”带训情况和培养对象各方面素质能力提升情况，确保新录用干警试用期满都能顺利通过考核，早日成长为政治强、业务精、作风硬，能担当新时代法院工作重任的优秀干警。